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血液净化护士的核心能力培养的方法

发布日期:发布时间:2021/1/28 10:01:00 来源:http://www.yingyuerensheng.com/news551763.html

       血液净化专科护士分级别、分层次培训是保证培训质量的良好方法。就目前血液净化护理领域的人力资源,普遍存在学历差异性,起点科室不同,专科轮转不同,危重症护理能力各异,职业素养不同等情况,为进一步提高血液净化专科护理水平,适应专科发展的需求,培养“知识全、专业精、技能高”的专科护士,需要对血液净化专科护理人员进行层级培训和核心能力提升。


      建立层级培训管理,血液净化专科护士层级培训管理是针对血液净化中心不同岗位、学历和能力水平所制定的不同形式和内容的培训管理。为了充分调动护士的工作积极性和主观能动性,且根据血液净化中心的护理工作特点,整体护理工作要求及护理人力资源现状,在临床护理工作中设为5级6层。血液净化中心培训管理是根据工作年限和职称分层培养,根据护士的工作年限和职称分别制定了新入职护士、责任护士、带教护士、质控组护理组长等培训内容。根据各层级岗位工作的需要,制定具有专科特色的个性化培训内容,核心能力包括下列几个模块:血液透析区设备的使用和管理能力、运用血液净化治疗技术的能力、开展血液净化病人管理的能力、教育与培训能力、协调、组织与应急能力。以专科成长为核心分阶段建立培养目标,以核心能力模块为中心,个体化培训,进行血液净化专科护士核心能力评价。

标签:血液净化,

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